Представьте себе: вы целый год ждёте отпуска, как ребёнок ждет Деда Мороза, а он пролетает мимо вас так быстро, что вы даже не успеваете сказать «Ой, всё!». И вот депутат Госдумы Николай Новичков решил положить этому конец.
Он предложил добавить к привычным 28 дням отпуска ещё семь — чтобы в итоге получилось целых 35! Звучит почти как сказка, правда? Но давайте не будем спешить открывать шампанское и разбирать этот пирог по кусочкам.
Сейчас почти каждый работающий россиянин имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска.
Казалось бы, целый месяц — уже неплохо! Но Новичков утверждает, что этого катастрофически мало.
Его арифметика проста и точна: когда вы берёте двухнедельный отпуск, из этих четырнадцати дней четыре автоматически попадают на субботу и воскресенье. Получается, полноценного отдыха всего десять дней. Вот и выходит, что организм только начинает переключаться с рабочего режима на отдых — а вы уже снова сидите за столом и мечтаете о следующем отпуске.
Депутат предлагает добавить именно семь дней для того, чтобы «перекрыть» эти выходные-паразиты.
Дополнительная неделя — это шанс наконец-то выдохнуть, выспаться (потому что сон в отпуске — святое), съездить туда, куда давно хотелось (даже если это будет соседний парк) и вернуться не разбитым на куски после работы, а бодрым и готовым к новым подвигам. Как говорил один мудрый человек: «Отпуск без сна — как борщ без сметаны».
В беседе с ТАСС Новичков прямо заявил: цель — не просто продлить каникулы ради каникул, а избежать профессионального выгорания. Это слово ещё лет десять назад казалось модным западным термином из серии «веганство» или «йога», а теперь стало суровой реальностью для миллионов трудяг страны.
Ведь если раньше люди жаловались на усталость после работы с фразой «Я устал», то теперь говорят: «У меня профессиональное выгорание», звучит почти как диагноз в стиле докторской диссертации.
Интересно отметить, что 28 дней — это лишь база. Некоторые категории граждан отдыхают дольше: инвалидам положено минимум 30 дней; педагоги, врачи в определённых условиях и работники Крайнего Севера тоже имеют более длинные отпуска. Но Новичков предлагает сделать 35 дней общим правилом для всех без исключений.
Это как если бы всем детям в садике дали по дополнительной конфете — только вместо сахара тут отдых.
Этот подход нельзя назвать благотворительностью; скорее это инвестиция в здоровье нации. Ведь лечить профессиональное выгорание и депрессию куда дороже и хлопотнее, чем просто дать людям возможность подольше отдохнуть. Как говорится: профилактика лучше лечения!
Даже бабушка знает: если хочешь быть здоровым – спи больше и меньше нервничай.
Чтобы понять амбициозность идеи добавить неделю к отпуску, давайте взглянем за бугор. Лидеры по длительности оплачиваемого отпуска – европейские страны.
В Австрии и Франции работники получают по 35–40 дней; в Финляндии – 39; а некоторые компании Швеции могут похвастаться отпуском до 50 дней! Правда часть из них не оплачивается или оплачивается частично – но кто считает? Там люди отдыхают так долго, что иногда забывают где их рабочий стол стоит.
С другой стороны земного шара США вообще не обременены федеральным законом о платном отпуске – ноль дней! Среднестатистический американец получает около 10 дней после года работы – но многие из них даже не используют эти дни из страха показаться ленивыми или немотивированными сотрудниками.
Вот вам пример настоящей самоотдачи во имя корпорации!