Представьте себе картину: вы, весь в белом (или не совсем белом), решаете сыграть свадьбу — событие, которое по идее должно быть праздником, а не квестом с элементами выживания. Дата выбрана, зал забронирован, гости оповещены — осталось только одно маленькое «но»: попросить у начальника пару выходных на торжество и пару дней на отходняк.
Вы подходите с надеждой в глазах, а он вам в ответ: «Конечно, выходные будут… но за свой счёт». Вот так и живём: закон вроде как на вашей стороне — отпуск обязаны дать, а вот платить за него никто не обязан.
Как говорится, женихи и невесты России — мастера экономии на собственном счастье.
В Госдуме наконец проснулись и решили сделать для молодожёнов оплачиваемый отпуск. Законопроект уже внесён — если его примут, то молодые смогут гулять свадьбу без страха потерять зарплату. Звучит как мелочь?
А вот нет! Чтобы понять всю глубину проблемы, вспомним старую добрую часть 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ.
Сейчас она говорит: работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты при регистрации брака (а также при рождении ребёнка или смерти близких). То есть идёшь ты такой в загс расписываться — а тебе говорят: «Отдохни пять дней… но денег мы тебе не дадим».
Смешно? Скорее грустно.
Новый законопроект предлагает внести отдельную статью 116.1, которая звучит как музыка для ушей всех будущих супругов: пять дней оплачиваемого отпуска именно на свадьбу.
Зарплата сохраняется, должность ваша остаётся за вами — никаких обрезаний бюджета и никаких «отгуляешь потом». Регистрация брака становится уважительной причиной для оплачиваемого отдыха. В то же время из статьи 128 убирают регистрацию брака — там остаются только рождение ребёнка и смерть близких родственников с отпуском без содержания.
Может показаться странным спорить из-за пяти дней без зарплаты — мол, потеряете деньги, зато отдохнёте по закону.
Но давайте посчитаем вместе: средняя зарплата по стране около 80 тысяч рублей до налогов (по данным Росстата). За один рабочий день это примерно 3 600 рублей. Пять дней отпуска без содержания — это почти 18 тысяч рублей упущенного дохода!
А ведь свадьба сама по себе удар по бюджету: платье стоит как мини-квартира в Подмосковье, костюм — почти как айфон последней модели, ресторан надо оплатить с размахом (иначе что скажут гости?), кольца блестят ярче диско-шара на танцполе… И тут ещё минус две-три продуктовые корзины за счёт неоплачиваемых выходных.
Что же делать бедному жениху или невесте? Вариантов всего три: первый – молча идти в неоплачиваемый отпуск и считать каждую копейку; второй – хитрить и переносить регистрацию на выходные или праздники (чтобы хоть не терять деньги); третий – использовать ежегодный оплачиваемый отпуск под видом свадебного отдыха. Но тогда куда девать настоящие дни отдыха? Ведь лучше бы их потратить на пляжи Таиланда или хотя бы на диван дома с пультом от телевизора.
Авторы законопроекта прямо говорят: нынешние правила заставляют людей терять деньги и даже идти расписываться во время обеденного перерыва!
Представьте жениха в костюме с бутербродом в руке и тостами между кусками салата оливье. О какой радости может идти речь?
Инициатива исходит от группы депутатов (фамилии пока держат в секрете – видимо хотят сохранить интригу).
Законопроект зарегистрирован и получил номер — значит дело серьёзное. Это не просто громкий заголовок для СМИ, а реальный документ для обсуждения.
Наконец-то законодатели обратили внимание на проблему оплачиваемого отпуска для молодожёнов, которые решают связать свои жизни. Предложение о введении пяти дней оплачиваемого отпуска на свадьбу звучит как долгожданный подарок для всех, кто стоит на пороге семейного счастья. Этот шаг не только признаёт важность свадьбы как события в жизни, но и уравнивает её по значимости с другими случаями, когда предоставляется оплачиваемый отпуск.